טמקא מצאו לנכון לפרגן למנכ”לית החדשה של יאהו בצורה קצת מעניינת:
“לא יזיק ליאהו קצת ניהול אקטיבי”, אמרה המנכ”לית הטרייה והבוטה של יאהו, קרול ברץ, שהחליפה את ג’רי יאנג הפורש. ברץ הייתה מנכ”לית Autodesk, מלצרית ומעודדת
זו כותרת המשנה של הכתבה. בתוך הכתבה מופיעה גם הפסקה הזו:
ברץ שימשה כמנכ”לית חברת Autodesk במשך 14 שנה. יאהו, אגב, גדולה פי שניים מ-Autodesk מבחינת מספר העובדים. ברץ למדה באוניברסיטת ויסקונסין, שם שימשה כמעודדת ומלצרית, עבודה שסייעה לה לממן את לימודיה.
בואו נעשה חישוב קצר. ברץ בת 60, על פי הכתבה. היא הייתה מנכ”לית אוטודסק במשך 14 שנה, מה שאומר מאז שהיא בת 46. האם בכל התקופה שקדמה לגיל 46 היא לא עשתה כלום חוץ מלמלצר ולעודד? מה, בדיוק, הרלוונטיות של העובדה שכמו כל אדם אחר בעולם, המנכ”לית החדשה של יאהו עבדה בעבודות מזדמנות כסטודנטית, והשתתפה בפעילויות אקסטרא-קוריקולריות כמו קבוצת המעודדות?
לא צריך לציין שמנכ”ל חדש לא היה זוכה לאמירה דומה. בדיוק כמו ששום סגן-נשיא של חברה גדולה לא היה זוכה להשתפכות הדוחה של גוגי דולדמן על מריסה מאייר בעת ביקורה בארץ. מה שמעלה את השאלה מה בדיוק חשבה אדר שלו כשכתבה את הדברים (או העורך שלה, אם ניתן לה להנות מהספק). הייתי יכול להבין פיסקה קצרה שתתאר אל עלייתה המטאורית של ברץ לתפקידה באוטודסק, או לפחות לציין שאת התואר הראשון שלה מאוניברסיטת וויסקונסין קיבלה בתחום מדעי המחשב. ((האמת היא שמחיפוש קצרצר ברשת (יעני, וויקיפדיה והתוצאה הראשונה של גוגל, לא עולה יותר מדי מידע על עברה של ברץ, אבל אם אין מה להגיד, כמו שהסבירו לנו בטוקינג הדס, עדיף לא להגיד כלום.)) איזו תועלת לעזאזל יש במידע הזה, פרט לניסיון נוסף להקטין אשה מצליחה, להחזיר אותה בכוח מאשה שהובילה את אוטודסק להישגים נכבדים ונבחרה בזכות ולא בחסד לנסות להציל את יאהו המדשדשת, למשהו שאנחנו יכולים להבין, כמו, נגיד, מלצרית?
ברץ היא עוד דוגמא ל”צוק הזכוכית“: כאשר נשים כבר שוברות אל תקרת הזכוכית ומגיעות למשרות רמות, בדרך כלל מדובר על משרות רמות שעומדות על פי תהום, בחברות שעומדות בפני שוקת שבורה ולא יודעות איך להתקדם הלאה. ((כן, אני יכול להמשיך לערבב מטאפורות עוד כמה משפטים. רוצים?)) גם תפקידה החדש ביאהו, כמו תפקידה הקודם בראש אוטודסק, מעמיד את ברץ בסכנה גדולה מאוד של כשלון, ויש סיכוי לא קטן שאם הכשלון הזה אכן יקרה, יהיה מי שיטען שזה רק עוד הוכחה שנשים לא יודעות לנהל חברות גדולות (שימו לב, אגב, לדגש ששמה הכתבה על כך שאוטודסק הרבה יותר קטנה מיאהו). כתבות כמו זו, שמציגות את המנכ”לית החדשה של יאהו כאילו אין לה ניסיון (נו, חוץ מ-14 שנים בראש חברה שהיא עצמה הפכה להצלחה משמעותית, ועוד אי אלו שנים בתפקידים שלא טרחנו לבדוק מה הם – מה זה חשוב, היא הייתה מלצרית פור קריינג אאוט לאוד!), רק מכינות את הקרקע לטענות הללו, אם וכאשר יאהו תקרוס.
10 תגובות על “אריק שמידט, שפעם עבד כבייביסיטר אצל השכנים שלו…”
אפשר גם לקרוא את זה אחרת:
הנה אחת שיודעת להעריך את הכסף, אחת שממש עבדה בידיים שלה מגיל צעיר והגיע לאן שהגיע בזכות עצמה, אחת שתדע להעריך את העובדים הזוטרים ואת הקשיים האמיתיים שלהם (להבדיל מכל העשירים האלה שההורים שלהם מימנו להם לימודים איפשהו בליגת הקיסוס, ומשם הם התקדמו בזכות הקשרים, ולהבדיל מכל ה”גאונים” האלה שלמדו על חשבון הציבור בעזרת כל מיני מילגות).
הנה ביוגרפיה קצת יותר ממצה של קרול ברץ:
http://www.businessweek.com/technology/content/may2004
/tc20040512_0146_tc147.htm
ברץ עצמה התייחסה לעברה כמעודדת, שסייע לה להתמודד עם מצבים קשים באוטודסק.
דובי: אתה ונדב, צמד חמד. לא שאני לא מסכים לטענה. ממש מקומם (כבר היו צעקות על ראיונות על נשות הייטק לפני כמה חודשים, נכון? אני מתעצל לחפש). מאדר שלו, לפחות, ציפיתי ליותר. (האם באמת יתכן שזו אשמת העורך?)
יואב: כן, אפשר לקרוא את זה ככה. אם אתה מתעצל מהקונטקס, ממוסכמות חברתיות, ומהחיים בכלל.
אשמח לעשות עם אדר חסד ולנחש שהיא “לקחה השראה” למשפט הזה ממקור אמריקאי שקראה. אזכור לצ’ירלידינג הוא גיבאווי.
אלעד, יצא לי לשמוע עשרות מנהלי היי טק ברמות שונות (לא שאני כל כך חשוב, אבל כעובד היי טק ותיק, בכל ראיון עבודה וכל פעם שמתחלף מנהל… הנוהל מוכר), והנוסח של “התחלתי מלמטה, שטפתי כלים/ הייתי בודק תוכנה/ עוזר טבח/ שומר, מתכנת פשוט כמובם…” חוזר על עצמו לא פחות פעמים מאח שלו “ניהלתי חברות ענק, הרמתי פרוייקטים שאתם לא מסוגלים לתפוס את מורכבותם, הייתי הילד הכי מוצלח בכיתת המחוננים בפתח תקווה, אני גאון ויש לי שלושה תארי דוקטור…” (והרבה פעמים שניהם מופיעים ביחד). כן, כולל מנהלות. מה לעשות, לפעמים, סיגר הוא רק סיגר.
יואב, זה לא מסביר את הקפיצה ממלצרות ישר לאוטודסק – לפי הקישור שניתן פה למעלה לביזנסוויק, דווקא יש לה יופי של סיפור סינדרלה שאפשר לספר, מתפקיד במחלקת השיווק של חברה קטנה לסגנות-נשיא בסאן – והנה משהו רלוונטי – בתקופה שהחברה גדלה מארגון קטן של 800 עובדים לחברה שמעסיקה 12,000 עובדים. זה מעניין ורלוונטי, כי ביזנסוויק טוענים במפורש שברץ ידעה “לגדול” ביכולות שלה ולהתאים אותן לחברה הרבה יותר גדולה. כלומר, זה שהיא עוברת מאוטודסק לחברה גדולה כפליים זה לא משהו חדש עבורה. זה נשמע הרבה יותר חשוב ורלוונטי מאשר היותה מלצרית בנעוריה.
הרבה יותר חשוב ורלוונטי למי? למשקיעים ביאהו? נכון. לקוראים חסרי אינטרס, לא בהכרח. בכל אופן, זה לא הפעם הראשונה שעיתונאי ישראלי מקצר קורות חיים, ומביא רק את הדברים שמעניינים (אותו). לא שכנעת אותי שזה קשור לזה שהיא אישה, ושלא היו כותבים את דבר דומה על גבר.
הב לי דוגמא אחת של מנהל בכיר שקורות החיים שלו מתוקצרים ל”הוא עבד בטלמרקטינג ושיחק פוטבול כסטודנט, והיום הוא מנכ”ל החברה”, בלי שום דבר בדרך, ואני אוריד בפניך את הכובע, ואפילו אשקול לאכול אותו.
לפני שאתה מתנפל, זה תרגום מילה במילה של ידיעה של סוכנות AP, שרק בגלל טעות של ניב ליליאן טעות קיבל קרדיט על שמי ולא על שם AP כמקובל:
http://tech.yahoo.com/news/ap/20090114/ap_on_hi_te/yahoo_ceo
לפיכך אני לא לוקחת שום אחריות על זה.
עושים את זה הפוך, יש לך טענה, תשכנע אותי. לך לחדשות של AP ותראה לי שמתייחסים שם באופן שונה לנשים מנהלות מגברים מנהלים, אם תראה לי שלוש דוגמאות מובהקות אני אצטרך להשתכנע או לחפש דוגמאות הפוכות. בינתיים מה שיש לך זה דוגמא אחת שאפשר להבין אותה בשתי דרכים שונות, ודווקא השניה (שלי) נשמעת לי הרבה יותר סבירה.
אדר: אין לי משהו אישי נגדך (אני מאד אוהב את הכתיבה שלך בדרךכלל), אבל אני לא מסכים איתך בכל כך הרבה נקודות.
ראשית, נתת לינק לא נכון. התכוונת ל:
http://www.google.com/hostednews/ap/article/ALeqM5hoSEFEk4b0tDeXu4i8ec_EH-E3_QD95MNAK00
ומעיון במאמר המקורי, מתברר שהמאמר הישראלי הוא לא תרגום פשוט של המאמר המקורי. הוא תרגום סלקטיבי מאד.
הנה הפסקאות הפחות או יותר מקבילות מהמאמר המקורי:
Yahoo also is far larger than Autodesk, with annual revenue of more than $7 billion and roughly 13,000 employees, nearly twice the size of Autodesk’s work force.
As one of the first women to run a technology company, Bartz is used to being underestimated. Even after she had been Autodesk’s CEO for years, some of her male counterparts occasionally mistook her for an administrative assistant while she was attending industry conferences.
Before graduating from the University of Wisconsin in 1971 with a degree in computer science, Bartz was a cheerleader, homecoming queen and a cocktail waitress — a job that helped pay her college tuition.
הטון שונה *לגמרי* (מומלץ לקרוא את המאמר המקורי. הוא כתוב היטב, ומכובד מאד).
אני לא מומחה עיתונות, אבל המאמר בווינט שטחי ביחס ל-AP (ולא רק בגלל שהוא קצר), ובעיקר — מאד מאד צהוב. אני מבין שזה מה שהולך היום בארץ ואני לא מאשים אותך אישית אלא את המנגנון. אבל אני לא מקבל את זה שביצעת תרגום ישיר ולכן האחריות לא עליך. אם כבר, הטעות היתה בשיוך הידיעה אליך כי זה הוציא אותך לא טוב. היית שכירת חרב לרגע בשביל לעשות grunt work, ופתאום את חתומה על ידיעה כזאת. לא נעים. אולי אפשר להפיק מזה לקח אישי, ולא לשתף פעולה עם ההצהבה של התקשורת. או שאת “מהטובים” או שאת “מהרעים”. אני מבין שאת רק עושה את העבודה שלך, אבל לי מותר לטעון שאת חלק ממגמת ההצהבה. (אני לא מצפה ממך להיות קדושה. החפיסה בהחלט מסודרת נגד העיתונאים כבר הרבה שנים).
אני אעזוב אותך אישית. לא נעים לי להתקיף אותך, במיוחד שאת בדרך כלל “מהטובים”. אבל זה כן גורם לי לשאול איזה כתבות אחרות ש”מתורגמות” מסוכנויות הידיעות הופכות למוזח צהבהב של המקור.